പതിന്നാലു വയസ്സിനു താഴെ പൂർണ വിലക്ക്, കുടുംബ സ്ഥാപനത്തിന് ഒരു ഇളവ്: ബാലവേല നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമം

വിശദ വായന

1986ലെ ചൈൽഡ് ആൻഡ് അഡോളസെന്റ് ലേബർ (പ്രൊഹിബിഷൻ ആൻഡ് റെഗുലേഷൻ) ആക്ട് (Child and Adolescent Labour Prohibition and Regulation Act) ഇന്ത്യ മുഴുവൻ ബാധകമാണ്; ഏതു ജോലിയിലും കുട്ടികളെ നിയോഗിക്കുന്നത് ഇത് വിലക്കുന്നു. പതിന്നാലു വയസ്സ് തികയാത്ത ആൾ കുട്ടിയാണ്; റൈറ്റ് ഓഫ് ചിൽഡ്രൻ ടു ഫ്രീ ആൻഡ് കംപൽസറി എഡ്യൂക്കേഷൻ ആക്ട് (Right of Children to Free and Compulsory Education Act) നിശ്ചയിക്കുന്ന പ്രായം ഇതിലും കൂടുതലെങ്കിൽ ആ പ്രായമാണ് കണക്ക്. പതിന്നാലു തികഞ്ഞ്, പതിനെട്ടു തികയാത്ത ആൾ കൗമാരക്കാരനാണ്; ഷെഡ്യൂളിൽ (Schedule) പറയുന്ന അപകടകരമായ ജോലികളിൽ കൗമാരക്കാരെ നിയോഗിക്കാൻ പാടില്ല. രണ്ട് ഇളവുകൾ മാത്രം: അപകടകരമല്ലാത്ത സ്വന്തം കുടുംബത്തിന്റെ ജോലിയിൽ സ്കൂൾ സമയത്തിനു ശേഷമോ അവധിക്കാലത്തോ സഹായിക്കാം; സർക്കസ് ഒഴികെയുള്ള ദൃശ്യ-ശ്രവ്യ വിനോദരംഗത്ത് കലാകാരനായി പ്രവർത്തിക്കാം. ഇവ രണ്ടും കുട്ടിയുടെ പഠനത്തെ ബാധിക്കരുത്. മൂന്നു മാസത്തെ അറിയിപ്പ് നൽകിയ ശേഷം ഷെഡ്യൂളിൽ ജോലികൾ കൂട്ടാനും കുറയ്ക്കാനും കേന്ദ്ര സർക്കാരിന് അധികാരമുണ്ട്; ഒരു ചെയർമാനും പത്തിൽ കൂടാത്ത അംഗങ്ങളുമുള്ള ടെക്നിക്കൽ അഡ്വൈസറി കമ്മിറ്റി (Technical Advisory Committee) ഇതിൽ ഉപദേശം നൽകും. കേന്ദ്രത്തിന്റെ കീഴിലുള്ള സ്ഥാപനം, റെയിൽവേ, മേജർ പോർട്ട്, ഖനി, എണ്ണപ്പാടം എന്നിവയിൽ ഉചിത സർക്കാർ കേന്ദ്ര സർക്കാരാണ്; മറ്റെല്ലാ സന്ദർഭങ്ങളിലും സംസ്ഥാന സർക്കാരാണ്. നിയമപ്രകാരം കൗമാരക്കാരൻ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ ഒരു ഘട്ടം മൂന്നു മണിക്കൂറിൽ കൂടരുത്, അതിനു ശേഷം ഒരു മണിക്കൂറെങ്കിലും വിശ്രമം വേണം; രാത്രി 7 മുതൽ രാവിലെ 8 വരെ ജോലിയും അധിക സമയ ജോലിയും വിലക്കിയിട്ടുണ്ട്; ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസം പൂർണ അവധിയും വേണം. ഈ നിയമം എങ്ങനെ നടപ്പാക്കുന്നു എന്നു നിരീക്ഷിക്കാൻ പ്രത്യേക സെൽ രൂപീകരിക്കാൻ വനിതാ ശിശു വികസന മന്ത്രാലയ സെക്രട്ടറിയോട് സുപ്രീം കോടതി നിർദേശിച്ചു.