ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസം പൂർണ അവധിയും ഓവർടൈമിന് ഇരട്ടി വേതനവും: കേരള ഷോപ്സ് ആൻഡ് കമേഴ്സ്യൽ എസ്റ്റാബ്ലിഷ്മെന്റ്സ് ആക്ട് (Kerala Shops and Commercial Establishments Act)

വിശദ വായന

സംസ്ഥാനത്തെ കടകളിലെയും ഓഫീസുകളിലെയും ജോലിസമയം നിശ്ചയിക്കുന്നത് ഈ നിയമമാണ്. 1960-ലെ 34-ാം കേരള ആക്ടായി പാസാക്കിയ ഇത് ആദ്യഘട്ടത്തിൽ തിരുവനന്തപുരം നഗരത്തിലും പട്ടികയിലുള്ള മുനിസിപ്പൽ-പഞ്ചായത്ത് പ്രദേശങ്ങളിലുമാണ് ബാധകമാക്കിയത്. ഒരു ജീവനക്കാരനെ ദിവസം എട്ട് മണിക്കൂറിലും ആഴ്ചയിൽ നാൽപ്പത്തിയെട്ട് മണിക്കൂറിലും കൂടുതൽ ജോലി ചെയ്യിക്കാനാവില്ല. ഓവർടൈം ചേർത്താലും ഒരു ദിവസം പത്ത് മണിക്കൂർ കടക്കാൻ പാടില്ല; എന്നാൽ സ്റ്റോക്ക് എടുക്കുന്നതും കണക്ക് തയ്യാറാക്കുന്നതുമായ ദിവസങ്ങളിൽ ഈ പരിധി ബാധകമല്ല. ഒരു പാദത്തിൽ ഓവർടൈം അമ്പത് മണിക്കൂറിൽ കൂടരുത്. ഓവർടൈം ജോലിക്ക് സാധാരണ വേതനത്തിന്റെ ഇരട്ടി നൽകണം. വിശ്രമത്തിന് ചുരുങ്ങിയത് ഒരു മണിക്കൂർ ഇടവേള ലഭിക്കാതെ നാല് മണിക്കൂറിൽ കൂടുതൽ തുടർച്ചയായി ജോലി ചെയ്യിക്കരുത്; ഒരു ദിവസത്തെ ആകെ വ്യാപ്തി പത്തര മണിക്കൂറിൽ ഒതുങ്ങണം. എല്ലാ കടയും ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസം പൂർണമായി അടയ്ക്കണം; എല്ലാ ജീവനക്കാരനും ആഴ്ചയിൽ ഒരു ദിവസം പൂർണ അവധി ലഭിക്കണം — ആ ആഴ്ചയിലെ ജോലി ആറ് ദിവസത്തിൽ കുറവാണെങ്കിൽ ഇത് ബാധകമല്ല. പന്ത്രണ്ട് മാസം തുടർച്ചയായ സേവനത്തിന് ശേഷം പന്ത്രണ്ട് ദിവസത്തെ വേതനത്തോടുകൂടിയ അവധിക്ക് അർഹതയുണ്ട്; ഇരുപത്തിനാല് ദിവസം വരെ ഇത് കൂട്ടിവയ്ക്കാം. ഓഫീസുകൾ, ഹോട്ടലുകൾ, റെസ്റ്റോറന്റുകൾ, പൊതുവിനോദ കേന്ദ്രങ്ങൾ എന്നിവ കമേഴ്സ്യൽ എസ്റ്റാബ്ലിഷ്മെന്റിൽ വരും; എന്നാൽ ഫാക്ടറീസ് ആക്ടിന് (Factories Act) കീഴിലുള്ള ഫാക്ടറി വരില്ല.