സർക്കാരുകളും തൊഴിലുടമകളും തൊഴിലാളികളും ഒരേ മേശയിൽ: ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷന്റെ പ്രവർത്തനരീതി

വിശദ വായന

സാമൂഹിക നീതിയും അന്താരാഷ്ട്രതലത്തിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട മനുഷ്യ-തൊഴിൽ അവകാശങ്ങളും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന യുണൈറ്റഡ് നേഷൻസിന്റെ ഒരു പ്രത്യേക ഏജൻസിയാണ് ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷൻ (ഐഎൽഒ); സാർവത്രികവും നിലനിൽക്കുന്നതുമായ സമാധാനത്തിന് സാമൂഹിക നീതി അനിവാര്യമാണ് എന്നതാണ് അതിന്റെ സ്ഥാപക ലക്ഷ്യം. യുഎൻ കുടുംബത്തിലെ ഒരേയൊരു ത്രികക്ഷി (ട്രൈപാർട്ടൈറ്റ്) ഏജൻസിയാണ് ഇത്: 1919 മുതൽ 187 അംഗരാജ്യങ്ങളിലെ സർക്കാരുകളെയും തൊഴിലുടമകളെയും തൊഴിലാളികളെയും ഒന്നിച്ചുചേർത്ത്, തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കുകയും നയങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുകയും എല്ലാ സ്ത്രീകൾക്കും പുരുഷന്മാർക്കും മാന്യമായ തൊഴിൽ ഉറപ്പാക്കുന്ന പരിപാടികൾ തയ്യാറാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങളും ഐഎൽഒയുടെ വിശാലമായ നയങ്ങളും നിശ്ചയിക്കുന്നത് ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ കോൺഫറൻസാണ്; അത് വർഷത്തിൽ ഒരിക്കൽ ജനീവയിൽ ചേരുന്നു. തൊഴിലാളികളുടെ അന്താരാഷ്ട്ര പാർലമെന്റ് എന്നാണ് അതിനെ പലപ്പോഴും വിളിക്കുന്നത്. ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓഫീസിന്റെ ഗവേണിങ് ബോഡിയാണ് ഐഎൽഒയുടെ നിർവാഹക സമിതി; അത് വർഷത്തിൽ മൂന്ന് തവണ ചേരുന്നു. ഐഎൽഒ നയത്തിൽ തീരുമാനമെടുക്കുക, കോൺഫറൻസിന്റെ അജൻഡ നിശ്ചയിക്കുക, കോൺഫറൻസിന് സമർപ്പിക്കാനുള്ള പ്രോഗ്രാം ആൻഡ് ബജറ്റിന്റെ കരട് അംഗീകരിക്കുക, ഡയറക്ടർ ജനറലിനെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക എന്നിവ അതിന്റെ ചുമതലകളാണ്. സംഘടനയുടെ സെക്രട്ടേറിയറ്റ് ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓഫീസാണ്. രണ്ടുവർഷത്തേക്കുള്ള പ്രോഗ്രാം ആൻഡ് ബജറ്റ് ഗവേണിങ് ബോഡി കോൺഫറൻസിന് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു; കോൺഫറൻസിന്റെ വോട്ടിലൂടെ അത് അംഗീകരിക്കപ്പെടണം. രാജ്യതലത്തിൽ ഐഎൽഒ പ്രധാനമായും ഡീസന്റ് വർക്ക് കൺട്രി പ്രോഗ്രാമുകളിലൂടെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.