കമ്മിഷനിങ് മാതാവിന് മറ്റു വനിതാ ജീവനക്കാർക്കു തുല്യമായ പ്രസവാവധിക്ക് അർഹതയുണ്ടെന്ന് ഹിമാചൽ പ്രദേശ് ഹൈക്കോടതി
8 ഒക്ടോബർ 2026
കമ്മിഷനിങ് മാതാവോ വാടക ഗർഭധാരണ മാതാവോ ആകുന്ന സംസ്ഥാന സർക്കാർ വനിതാ ജീവനക്കാരിക്ക് മറ്റേതൊരു വനിതാ സർക്കാർ ജീവനക്കാരിക്കും തുല്യമായ പ്രസവാവധിക്ക് അർഹതയുണ്ടെന്ന് ഹിമാചൽ പ്രദേശ് ഹൈക്കോടതി വിധിച്ചു.
ഡോ. ജൂഹി മൻഹാസ് vs സ്റ്റേറ്റ് ഓഫ് എച്ച്.പി. ആൻഡ് ഒതേഴ്സ്, സി.ഡബ്ല്യു.പി. നമ്പർ 14883/2025 എന്ന കേസിൽ ജസ്റ്റിസ് അജയ് മോഹൻ ഗോയൽ ആണ് വിധി പ്രസ്താവിച്ചത്; ന്യൂട്രൽ സൈറ്റേഷൻ 2026:HHC:32083.
വാടക ഗർഭധാരണത്തിലൂടെ രണ്ടു കുട്ടികളുടെ കമ്മിഷനിങ് മാതാവായ ഹർജിക്കാരിക്ക് അവധി നിഷേധിച്ചിരുന്നു.
അവധി നിഷേധിച്ച വകുപ്പുതല കത്തുകൾ കോടതി റദ്ദാക്കി; ഈ നിഷേധം നിയമപരമായി പൂർണമായും നിലനിൽക്കാത്തതാണെന്ന് വ്യക്തമാക്കി.
ഓരോ കുട്ടിയുടെയും ജനനത്തിനു ശേഷമുള്ള 180 ദിവസം പ്രസവാവധിയായി കണക്കാക്കണമെന്നും തടഞ്ഞുവച്ച ശമ്പളം നൽകണമെന്നും രണ്ടു മാസത്തിനുള്ളിൽ ഇതു പൂർത്തിയാക്കണമെന്നും കോടതി നിർദേശിച്ചു.
വാടക ഗർഭധാരണ മാതാക്കളെയും കമ്മിഷനിങ് മാതാക്കളെയും വ്യക്തമായി ഉൾക്കൊള്ളുന്ന 2024 ജൂൺ 18ലെ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റ് ഓഫ് പഴ്സണൽ ആൻഡ് ട്രെയിനിങ് വിജ്ഞാപനം സ്വീകരിച്ചിട്ടില്ലെന്നായിരുന്നു സംസ്ഥാനത്തിന്റെ വാദം.
മുൻപുള്ള ഒരു ഡിവിഷൻ ബെഞ്ച് വിധി സംസ്ഥാനത്തെ ബാധ്യതപ്പെടുത്തുന്നതിനാൽ 2024ലെ വിജ്ഞാപനം പ്രത്യേകമായി സ്വീകരിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ലെന്ന് കോടതി വിധിച്ചു.
പദങ്ങൾ
Commissioning mother Commissioning mother — വാടക ഗർഭധാരണ ക്രമീകരണം ഏർപ്പെടുത്തി കുട്ടിയുടെ നിയമപരമായ മാതാവാകുന്ന സ്ത്രീ.
DoPT Department of Personnel and Training — സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്കായി സി.സി.എസ്. (ലീവ്) ചട്ടങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ സർവീസ് ചട്ടങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുന്ന കേന്ദ്ര വകുപ്പ്.