ഏഴ് സ്ഥാപനങ്ങൾ, ഒൻപത് ബോഡികൾ, മുപ്പതിലധികം ഏജൻസികൾ: യൂറോപ്യൻ യൂണിയന്റെ ഘടന

വിശദ വായന

7 യൂറോപ്യൻ സ്ഥാപനങ്ങൾ, 9 യൂണിയൻ ബോഡികൾ, മുപ്പതിലധികം വികേന്ദ്രീകൃത ഏജൻസികൾ, ഒപ്പം സ്ഥാപനങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന 4 അന്തഃസ്ഥാപന സേവനങ്ങൾ — ഇതാണ് യൂറോപ്യൻ യൂണിയന്റെ സ്ഥാപനഘടന.
യൂണിയന്റെ ഭരണത്തിന് നേതൃത്വം നൽകുന്ന 4 പ്രധാന തീരുമാനമെടുക്കൽ സ്ഥാപനങ്ങളുണ്ട്: യൂറോപ്യൻ പാർലമെന്റ്, യൂറോപ്യൻ കൗൺസിൽ, യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ കൗൺസിൽ, യൂറോപ്യൻ കമ്മീഷൻ.
ഇവയുടെ പ്രവർത്തനത്തെ പൂർത്തീകരിക്കുന്നത് മറ്റ് 3 സ്ഥാപനങ്ങളാണ്: ലക്സംബർഗിലെ യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ നീതിന്യായ കോടതി, ഫ്രാങ്ക്ഫർട്ടിലെ യൂറോപ്യൻ സെൻട്രൽ ബാങ്ക്, ലക്സംബർഗിലെ യൂറോപ്യൻ ഓഡിറ്റ് കോടതി.
യൂണിയൻ രാജ്യങ്ങളിലെ പൗരന്മാരെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന യൂറോപ്യൻ പാർലമെന്റ് അവർ നേരിട്ട് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതാണ്; യൂറോപ്യൻ നിയമങ്ങളിൽ യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ കൗൺസിലുമായി ചേർന്ന് അത് തീരുമാനമെടുക്കുന്നു, യൂണിയൻ ബജറ്റിന് അനുമതി നൽകുന്നു.
യൂറോപ്യൻ കൗൺസിലിന്റെ അധ്യക്ഷനെ രണ്ടര വർഷത്തേക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു; ഒരു തവണ കൂടി തുടരാം. ഉടമ്പടി ഭേദഗതികൾ ഒഴികെ അത് നിയമങ്ങൾ പാസാക്കുന്നില്ല.
പുതിയ നിയമങ്ങൾക്കുള്ള നിർദേശങ്ങൾ മുന്നോട്ടുവെക്കാനുള്ള മുൻകൈ അധികാരം യൂറോപ്യൻ കമ്മീഷനാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നത്; അവ പാർലമെന്റും കൗൺസിലും ചേർന്ന് പാസാക്കുന്നു.
സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അധികാരങ്ങളും ചുമതലകളും നടപടിക്രമങ്ങളും യൂറോപ്യൻ യൂണിയന്റെ പ്രവർത്തനം സംബന്ധിച്ച ഉടമ്പടി (1957), യൂറോപ്യൻ യൂണിയൻ ഉടമ്പടി (1992) എന്നിവയിൽ നിർണയിച്ചിട്ടുണ്ട്; ലിസ്ബൺ ഉടമ്പടി (2007) ഇവയിൽ ഭേദഗതികൾ കൊണ്ടുവന്നു.
ഏകദേശം 60,000 യൂണിയൻ സിവിൽ സർവീസ് ജീവനക്കാരും മറ്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥരും 45 കോടി യൂറോപ്യൻ ജനതയ്ക്ക് സേവനം നൽകുന്നു.