ബോർഡ് ചെയർ സ്ത്രീയായ സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അനുപാതം 30.9 ശതമാനമായി ഉയർന്നെന്ന് ഐഎൽഒ സർവേ

3 നവംബർ 2026

'വിമൻ ഇൻ ബിസിനസ് ആൻഡ് മാനേജ്മെന്റ്: സ്കെയിലിങ് സക്സസ്' (Women in Business and Management: Scaling Success) എന്ന റിപ്പോർട്ട് ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷൻ (International Labour Organization) പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.
2025-ൽ 99 രാജ്യങ്ങളിലെ 11,957 സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നടത്തിയ ആഗോള സർവേയാണ് ഇതിന്റെ അടിസ്ഥാനം; 2013, 2018 വർഷങ്ങളിലെ സർവേകളുമായി താരതമ്യം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
2013-ൽ 13.1 ശതമാനം സ്ഥാപനങ്ങളിൽ മാത്രമാണ് ബോർഡ് ചെയർ സ്ത്രീ ആയിരുന്നത്; 2025-ൽ അത് 30.9 ശതമാനമായി. മുഖ്യ നിർവാഹക ഉദ്യോഗസ്ഥ സ്ത്രീയായ സ്ഥാപനങ്ങൾ 23.4 ശതമാനത്തിൽ നിന്ന് 28.2 ശതമാനമായി.
ലോകമെമ്പാടുമുള്ള മാനേജർ പദവികളുടെ 30 ശതമാനം സ്ത്രീകൾക്കാണ്.
ഉയർന്ന തലങ്ങളിൽ സന്തുലിതാവസ്ഥ മെച്ചപ്പെട്ടു; എന്നാൽ താഴ്ന്ന, മധ്യ തലങ്ങളിൽ കുറഞ്ഞു - ഇത് മുകളിലേക്കുള്ള വഴി ദുർബലമാക്കുന്നു.
ലിംഗസമത്വവും വൈവിധ്യവും സംബന്ധിച്ച പ്രവർത്തനങ്ങൾ ബിസിനസ് ഫലം മെച്ചപ്പെടുത്തിയെന്ന് പത്തിൽ ഏഴോളം സ്ഥാപനങ്ങൾ പറഞ്ഞു; 2018-നെക്കാൾ 11.1 ശതമാനം പോയിന്റ് കൂടുതൽ.
74.8 ശതമാനം സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ലിംഗസമത്വ നയം ഉണ്ടായിരുന്നു; എന്നാൽ അത് നടപ്പാക്കിയവർ വളരെ കുറവാണ് - 2018-ൽ 37.4 ശതമാനം, 2025-ൽ 26.5 ശതമാനം മാത്രം.
സ്വമേധയാ ഉള്ള ലക്ഷ്യങ്ങൾ, ലിംഗാടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള അളവുകൾ, വീട്ടിലെ അസമമായ പരിചരണ ജോലിയിലേക്കുള്ള ശ്രദ്ധ എന്നിവ റിപ്പോർട്ട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു.