അന്താരാഷ്ട്രം 12-ൽ 12

187 അംഗരാഷ്ട്രങ്ങളിലെ സർക്കാരുകളും തൊഴിലുടമകളും തൊഴിലാളികളും: ഏകമായ ത്രികക്ഷി ഐക്യരാഷ്ട്ര ഏജൻസി

സാമൂഹിക നീതിയും അന്താരാഷ്ട്രതലത്തിൽ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട മനുഷ്യാവകാശങ്ങളും തൊഴിലാളി അവകാശങ്ങളും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാൻ സമർപ്പിതമായ ഐക്യരാഷ്ട്രസഭയുടെ പ്രത്യേക ഏജൻസിയാണ് ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ ഓർഗനൈസേഷൻ (ഐഎൽഒ). തങ്ങൾ ഏകമായ ത്രികക്ഷി യുഎൻ ഏജൻസിയാണെന്ന് അത് പറയുന്നു: 1919 മുതൽ 187 അംഗരാഷ്ട്രങ്ങളിലെ സർക്കാരുകളെയും തൊഴിലുടമകളെയും തൊഴിലാളികളെയും ഒരുമിച്ചു ചേർത്ത്, തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കാനും നയങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാനും എല്ലാ സ്ത്രീകൾക്കും പുരുഷന്മാർക്കും മാന്യമായ തൊഴിൽ ഉറപ്പാക്കുന്ന പരിപാടികൾ രൂപപ്പെടുത്താനും ഐഎൽഒ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. സാമൂഹിക നീതിയിൽ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാൽ മാത്രമേ സാർവത്രികവും നിലനിൽക്കുന്നതുമായ സമാധാനം സാധ്യമാകൂ എന്ന വിശ്വാസം പ്രതിഫലിപ്പിച്ച്, ഒന്നാം ലോകമഹായുദ്ധം അവസാനിപ്പിച്ച വെർസായ് ഉടമ്പടിയുടെ ഭാഗമായി 1919-ൽ ഐഎൽഒ രൂപീകരിച്ചു. തൊഴിലാളികൾക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും സർക്കാരുകൾക്കും തുല്യ ശബ്ദം നൽകുന്നതാണ് അതിന്റെ സവിശേഷ ത്രികക്ഷി ഘടന. മൂന്ന് പ്രധാന സ്രോതസ്സുകളിൽ നിന്നാണ് അതിന്റെ ഫണ്ട്: അംഗരാഷ്ട്രങ്ങളുടെ നിർണിത വിഹിതങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള റെഗുലർ ബജറ്റ്, പ്രത്യേക ലക്ഷ്യമില്ലാത്ത സ്വമേധയാ സംഭാവനകളുടെ റെഗുലർ ബജറ്റ് സപ്ലിമെന്ററി അക്കൗണ്ട്, 140-ലധികം ഫണ്ടിങ് പങ്കാളികളിൽ നിന്നുള്ള സ്വമേധയാ സംഭാവനകൾ. രണ്ടു വർഷത്തിലൊരിക്കലുള്ള പ്രോഗ്രാം ആൻഡ് ബജറ്റ് ഗവേണിങ് ബോഡി ഇന്റർനാഷണൽ ലേബർ കോൺഫറൻസിന് നിർദേശിക്കുന്നു; കോൺഫറൻസിന്റെ വോട്ടെടുപ്പിലൂടെ അത് അംഗീകരിക്കപ്പെടണം. ജനീവയിലെ 4 റൂട്ട് ദെ മൊറിയോൺസിലാണ് അതിന്റെ ആസ്ഥാനം.

രൂപീകരിച്ചത്: 1919 അംഗരാഷ്ട്രങ്ങൾ: 187 ഘടന: tripartite പ്രധാന ഫണ്ട് സ്രോതസ്സുകൾ: three
പരീക്ഷയ്ക്ക് എന്തുകൊണ്ട് പ്രധാനം: ഐഎൽഒയുടെ ത്രികക്ഷി ഘടനയും വെർസായ് ഉടമ്പടിയിലെ അതിന്റെ ഉത്ഭവവും പൊതുവിജ്ഞാന, തൊഴിൽനിയമ പരീക്ഷകളിൽ ചോദിക്കപ്പെടുന്നു; അതിന്റെ ഉടമ്പടികൾ ഇന്ത്യൻ തൊഴിൽ നിയമനിർമാണത്തിന്റെ അടിത്തറയാണ്.
Kerala PSCUPSCSSCBank
24 ഒക്ടോബർ 2026 ഉറവിടം: International Labour Organization

പദങ്ങൾ

Tripartism Tripartite structure of the ILO — തൊഴിൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കുന്നതിൽ തൊഴിലാളികൾക്കും തൊഴിലുടമകൾക്കും സർക്കാരുകൾക്കും തുല്യ ശബ്ദം നൽകുന്ന ക്രമീകരണം.

ഫോണിൽ ഇടത്തോട്ടോ വലത്തോട്ടോ സ്വൈപ്പ് ചെയ്ത് അടുത്ത വാർത്തയിലേക്ക് പോകാം.