സംഗീതം, സിനിമ, വേദി അവതരണ മേഖലകളിൽ വലിയ വേതന വ്യത്യാസവും രേഖപ്പെടുത്താത്ത ജോലിസമയവും അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിൽ സംഘടന കണ്ടെത്തുന്നു
6 നവംബർ 2026
റെക്കോർഡ് ചെയ്ത മാധ്യമങ്ങളിലെയും വേദി അവതരണങ്ങളിലെയും വേതനവും ജോലിസമയവും സംബന്ധിച്ച തങ്ങളുടെ പഠനത്തിലേക്ക് അന്താരാഷ്ട്ര തൊഴിൽ സംഘടന (ILO) ശ്രദ്ധ ക്ഷണിച്ചു. റെക്കോർഡ് ചെയ്ത സംഗീതം, സിനിമ, ടെലിവിഷൻ, സംഗീത പരിപാടികൾ, നാടകം, ഉത്സവങ്ങൾ എന്നിവയാണ് പഠനത്തിൽ; പരിശോധിച്ച രാജ്യങ്ങൾക്കിടയിൽ മധ്യമ പ്രതിമാസ വരുമാനത്തിൽ വലിയ വ്യത്യാസമുണ്ട്. പല ജോലികളിൽനിന്നുള്ള വരുമാനവും റോയൽറ്റിയും പലപ്പോഴും സർവേകളിൽ വരാത്തതിനാൽ ഈ കണക്കുകൾ സൂചന മാത്രമാണെന്ന് ILO മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു. യൂറോപ്യൻ യൂണിയനിലെ സാംസ്കാരിക തൊഴിൽ മേഖലയിൽ 2022ൽ സ്ത്രീകളുടെ ശരാശരി മൊത്ത മണിക്കൂർ വരുമാനം പുരുഷന്മാരുടേതിനെക്കാൾ 13.5 ശതമാനം കുറവായിരുന്നു. ഈ മേഖലകളിലെ വലിയൊരു ഭാഗം ജോലി ജോലിസമയമായി കണക്കാക്കുന്നില്ല; പരിശീലനം, യാത്ര, വേദി ഒരുക്കൽ, ചിത്രീകരണത്തിനു ശേഷമുള്ള പ്രവൃത്തി എന്നിവയ്ക്ക് വേറിട്ട് പണം നൽകാം, ഒരു നിശ്ചിത തുകയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താം, അല്ലെങ്കിൽ രേഖപ്പെടുത്താതെ പോകാം. ക്രമമില്ലാത്ത സമയക്രമവും നീണ്ട മണിക്കൂറുകളും തൊഴിൽ സുരക്ഷയെയും ആരോഗ്യത്തെയും ബാധിക്കുന്നു; സ്ട്രീമിങ് അന്താരാഷ്ട്ര പ്രേക്ഷകരെ തുറന്നുകൊടുത്തെങ്കിലും അവകാശങ്ങളുടെയും പണമിടപാടുകളുടെയും ശൃംഖല നീണ്ടതിനാൽ ഒരു സൃഷ്ടി എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കുന്നു, വരുമാനം എങ്ങനെ പങ്കിടുന്നു എന്ന് കണ്ടെത്താൻ പ്രയാസമാണ്. വരുമാനത്തെയും ജോലിസമയത്തെയും കുറിച്ചുള്ള മെച്ചപ്പെട്ട വിവരങ്ങൾ, വ്യക്തമായ കരാറുകൾ, കൂടുതൽ പ്രവചനീയമായ സമയക്രമം, നൈപുണ്യ വികസനം എന്നിവയാണ് മുൻഗണനകളായി ILO പറയുന്നത്; കൂട്ടായ വിലപേശലാണ് പ്രായോഗിക പരിഹാരത്തിന്റെ വഴി എന്നും ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. പൂർത്തിയായ സിനിമയോ അവതരണമോ പ്രേക്ഷകർ കാണുന്നു, പിന്നിലെ അധ്വാനവും നിക്ഷേപവും കാണുന്നില്ല എന്ന് ILOയുടെ മേഖലാ നയ വിഭാഗം ഡയറക്ടർ ഡാഗ്മർ വാൾട്ടർ പറഞ്ഞു.
പദങ്ങൾ
Residuals Later payments for reuse of a performance — ഒരു സൃഷ്ടി വീണ്ടും പ്രദർശിപ്പിക്കുമ്പോഴോ പുതുതായി അനുമതി നൽകുമ്പോഴോ അവതാരകർക്കും സംഘത്തിനും കിട്ടേണ്ട പണം.
Collective bargaining Negotiation between workers' and employers' organisations — ഓരോരുത്തരായി അല്ല, തൊഴിലാളി-തൊഴിലുടമ സംഘടനകൾ തമ്മിലുള്ള കരാറിലൂടെ തൊഴിൽ വ്യവസ്ഥകൾ തീരുമാനിക്കുന്നത്.